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Personalberatung2018-11-19T11:48:50+00:00

Experte im Executive Search

Die Schickler Personalberatung ist Experte im Executive Search von Führungskräften für Medienhäuser und E-Business-Unternehmen. Durch die Spezialisierung auf die Bereiche Medien, Marketing und E-Business haben wir gegenüber vielen Wettbewerbern einen Know-how-Vorsprung: Wir verfügen über langjährige Erfahrung, weit verzweigte Netzwerke und tiefes Praxiswissen. Nicht nur deshalb ist die Schickler Personalberatung als umsetzungsorientierter Branchenspezialist bekannt und erfolgreich – ein wesentlicher Erfolgsfaktor dafür sind unsere engagierten Mitarbeiter, die allesamt Branchenerfahrung haben und sich individuell auf jeden Kunden und seine Bedürfnisse einstellen.

Unser Branchenfokus erlaubt es uns, die Organisation und Kultur des suchenden Unternehmens besonders gut einzuschätzen – ein wertvoller Vorteil bei der Auswahl geeigneter Kandidaten. Bevor die Suche startet, erarbeiten wir mit unseren Kunden ein detailliertes Profil für den Kandidaten. Der Berater, das notwendige Know-how und die menschlichen Eigenschaften spielen eine wichtige Rolle. Denn nur wenn der Kandidat zur Kultur des Unternehmens passt, wird die Besetzung erfolgreich sein.

Ihre Bewerbung für unsere Personalberatungs-Mandate

Wir besetzen kontinuierlich Führungskräftepositionen in Medienunternehmen. Ihre (Initiativ-)Bewerbung für unsere Personalberatungs-Mandate senden Sie bitte an bewerbung@schickler.de.

Für wen wir arbeiten

Hier finden Sie Beispiele für erfolgreiche Placements der letzten Zeit:

Geschäftsführung

  • CEO/Managing Director, E-Commerce-Anbieter, Berlin
  • Mediengeschäftsführer, Regionalmedienanbieter Westdeutschland
  • Verlagsleiter, crossmedialer Fachinformationsanbieter, Süddeutschland
  • Geschäftsführer, Online-Marketing-Anbieter, Süddeutschland
  • Leiter Business Development, regionale Tageszeitung, Westdeutschland
  • Country Manager DACH – Internationaler Special-Interest-Medienanbieter, Süddeutschland

Corporate Functions

  • Chief Operating Officer COO, Content-Publishing-Anbieter, Berlin
  • Kaufmännische Leitung, E-Commerce-Anbieter, Berlin
  • Leiter Konzerncontrolling, regionale Tagesmediengruppe
  • Leiter Personal und Recht, internationaler Special-Interest-Verlag, Süddeutschland

Redaktion/Programm/Produkt

  • Chefredakteur/Redaktionsleiter, Publikumszeitschriftenverlag Süddeutschland
  • Chief Product Officer CPO, Online-Marktplatz, Berlin
  • Leiter Programm-Management, Fachinformationsanbieter, Süddeutschland
  • Leiter Produktmanagement, digitaler Fachinformationsanbieter, Westdeutschland
  • Leiter Neuproduktentwicklung, Corporate-Publishing-Anbieter, Süddeutschland

Vermarktung/Vertrieb/Marketing

  • Marketingleitung CMO, internationaler Markenartikler
  • Leiter Direktmarketing, überregionaler Tagesmedienanbieter
  • Leiter E-Commerce, mittelständischer Modehändler
  • Leiter Online-Marketing, internationaler Großversender, Norddeutschland
  • Anzeigenleitung, Publikumszeitschriften-Verlag, Süddeutschland
  • Vertriebsleiter, regionaler Tagesmedienanbieter, Westdeutschland
  • Leiter Key Account Management, internationaler Datenbank-Anbieter, Deutschland Mitte
  • Leitung Verkaufsbüro, Online-/Mobile-Vermarkter Norddeutschland
  • Leiter SEO/SEM, E-Commerce-Anbieter Elektronikbranche

Was uns auszeichnet

Wir haben die Erfahrung, wir kennen die Branche, wir vermitteln die Führungskräfte: Seit 1986 unterstützen wir Unternehmen durch individuelle Personalberatungsdienstleistungen. Als Branchenexperten besetzen wir Führungspositionen in Medienhäusern, in Marketingbereichen und in E-Business. Zudem bieten wir gemeinsam mit einem festen, langjährig erprobten Netzwerk an Partnern, maßgeschneiderte Dienstleistungen rund um die Personalbeurteilung und -auswahl an.

Spezialisierung ist unser Erfolgsrezept: Unsere Zielgruppen sind klar abgesteckt. Wir beraten Medien-, Marketing- und E-Business-Unternehmen. Unsere Berater bringen langjährige Erfahrung in diesen Zielbranchen mit, kennen die relevanten Führungskräfte und wissen um die Besonderheiten, die es bei der Personalsuche zu beachten gilt. Wir sind überzeugt: Nur wer eine Branche wirklich kennt, kann auch passendes Personal finden.

Digitalisierung ist unser Thema: Die fortschreitende Digitalisierung führt zu konstantem Wandel unserer Kunden. Für Entscheider bedeutet das, dass sie Mitarbeiter brauchen, die den Wandel aktiv mitgestalten. Wir kennen die Herausforderungen, die der technische Fortschritt für unsere Kunden mit sich bringt und berücksichtigen sie bei der Suche nach geeigneten Kandidaten.

Unsere Kunden erhalten maßgeschneiderte Lösungen: Neben dem Recruitment von Führungskräften unterstützen wir unsere Kunden bei Bedarf beim Onboarding und der Integration von Führungskräften, was sich besonders bei Branchenwechslern auszahlt. Wir bieten nach größeren Organisationsänderungen Trainings an, um fehlende Kompetenzen aufzubauen. Wenn Sie Ihre Personalauswahl intern abwickeln, aber über spezifische Personaldiagnostikinstrumente absichern möchten, unterstützen wir auch gern mit Audits, Assessments und Appraisals.

Wir möchten Ihre Kultur kennenlernen: Als spezialisierte Berater wissen wir um die Besonderheiten Ihrer Branche. Um erfolgreich Personal für Sie zu rekrutieren, möchten wir Ihre Unternehmenskultur kennenlernen. So finden wir Kandidaten, die wirklich passen – fachlich wie menschlich.

Unser Karrierenetzwerk ist Ihre Chance: In unserem Karrierenetzwerk finden sich tausende Experten aus der Medienbranche, aus Marketing und E-Business. Wir halten intensiven Kontakt zu den Kandidaten und kennen sie so gut, dass wir für viele Stellen schnell passende Bewerber vorstellen können. Dabei zählt für uns neben den Karrierestationen auch die Persönlichkeit. Daher führen wir mit allen Kandidaten Gespräche. Wenn Sie mehr über unsere Dienstleistungen erfahren wollen, kontaktieren Sie uns gern. Sie sind interessiert an neuen Herausforderungen? Dann tragen Sie sich hier in unser Karrierenetzwerk ein.

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