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Aktuelles von SCHICKLER

SCHICKLER goes green

13. März 2020|

Die fortschreitende Globalisierung und Technologisierung bringt uns sowohl im Berufs- als auch im Privatleben [...]

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Neue SCHICKLER.essentials

Churn Prediction – Präventive Kündigungsverhinderung mit künstlicher Intelligenz

Warum müssen Verlage Churn Prediction einsetzen? Kündigungen sind teuer. Zeitungsverlage verlieren jährlich 5-10% ihrer Print-Abonnenten durch Kündigungen. Dies entspricht einem jährlichen Verlust von 5-10% der Print-Vertriebserlöse, der durch Neukunden-Gewinnung und Kündiger-Rückgewinnung ausgeglichen werden muss. Im Bereich von Digital-Abos sind die Kündigungsquoten in der Regel noch deutlich höher. Insbesondere hier bietet sich durch Senkung der Kündigungsquote mithilfe von Maßnahmen zur Kündigungsprävention für Verlage eine große Chance um Vertriebserlöse zu [...]

Von |27. August 2020|

X-Faktor Organisation: So bringen Sie Paid Content auf die Erfolgsspur

Die fünf Säulen einer erfolgreichen Paid-Content-Strategie Corona brachte den digitalen News-Medien in Deutschland nicht nur neue Rekordzahlen bei Nutzern und Abonnenten, sondern leider auch bei Churn und Nutzerverlusten. Die Pandemie zeigte das Potenzial des Modells ebenso auf wie seine oftmals noch optimierbare Form. Eine erfolgreiche Paid-Content-Strategie fußt dabei auf vielen verschiedenen Säulen. Zum einen auf der Value Proposition, die sich aus konkreten Kundenbedürfnissen herleitet und am Markt validiert [...]

Von |27. August 2020|

New Work-Prinzipien im Verkauf von Medien – warum denn nicht?

Megatrend New Work Innovative Organisationsmodelle werden in vielen Branchen erprobt. Typische Stichworte dazu sind: „Netzwerke statt Pyramide“, „keine Stellenbeschreibungen“, „Führungsarbeit statt Führungskräfte“, „wechselnde Verantwortungen“, „der Mensch im Mittelpunkt (nicht die Funktion/Rolle)“, „Kunde ist Teil der Wertschöpfung“, „inspect and adapt“, „Mindset ist, dass jeder sein bestes gibt“, „hohes Alignement, hohe Autonomie, alle sind motiviert (und müssen es nicht werden)“. Organisationen haben einen „Purpose“ abseits des Wirtschaftlichen. Selbstorganisation, menschenzentrierte Führung, [...]

Von |27. August 2020|
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SCHICKLER.essentials – der Expertenblog der SCHICKLER Berater

Mehr auf www.schickler.de/essentials

Warum SCHICKLER

Wer wir sind

SCHICKLER gilt als das führende Beratungshaus für Medienunternehmen. Unsere Management Consultants mit Sitz in Hamburg arbeiten für Kunden in Deutschland, Österreich und Schweiz. Wir beraten Unternehmen bei allen Fragestellungen rund um die digitale Transformation. Neben Medienhäusern nehmen vor allem E-Business-Unternehmen, Telekommunikationsanbieter und Professional Services-Anbieter unsere Leistungen in Anspruch. SCHICKLER unterstützt sie bei der Strategieentwicklung, richtet ihre Organisationen auf die Zukunft aus, gestaltet und optimiert crossmediale Kernprozesse und besetzt als Personalberatung Führungspositionen. Exzellentes Management Consulting aus der Hansestadt Hamburg.

Branchen und Expertise

Wir unterstützen Unternehmen bei der Strategieentwicklung, richten Organisationen auf die Zukunft aus, gestalten und optimieren crossmediale Kernprozesse und besetzen als Personalberatung Führungspositionen. Unsere Themenfelder umfassen: Wachstumsstrategien, Benchmarking für Medienunternehmen, Data Science und Künstliche Intelligenz, Analyse digitaler Märkte, Effizienzsteigerung in Organisationen, Digital Fitness für Verlage, Corporate Media Strategien, Personalberatung und Executive Search.

Was uns auszeichnet

Wir sind erfahren: Als hidden Champion hat die SCHICKLER Unternehmensberatung mit Sitz in Hamburg seit 1982 mehrere tausend Beratungsprojekte für Medien- und E-Business-Unternehmen weltweit durchgeführt. Unsere Management Consultants finden effiziente, pragmatische Lösungen und begleiten deren Umsetzung – wir stehen für den Erfolg unserer Lösungen ein. Die SCHICKLER Personalberatung besetzt erfolgreich Führungspositionen in unseren Zielbranchen und berücksichtigt dabei die Anforderungen der digitalisierten Arbeitswelt sowie die individuelle Unternehmenskultur unserer Kunden.

Wir sind die führende Beratung für die Medienbranche

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Unsere Kompetenzen

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Wir arbeiten für Medienunternehmen, E-Business und Online-Player, Professional Services und Telekommunikationsanbieter.

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Wir sind Partner für Strategie, Organisations- und Prozessentwicklung, Wachstum und Due Diligence und besetzen Führungspositionen.

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Wir haben einen starken Fokus auf Data Science, Künstliche Intelligenz und Machine Learning und ein eigenes Data Science Team.

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