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Im Schickler-Newsletter schreiben die Digitalexperten der SCHICKLER Unternehmensberatung über Strategien, Trends und Einsichten für digitale Unternehmer.

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Can Akin

Consultant & Entrepreneur

"Bei SCHICKLER ist alles etwas anders, so auch der Umgang mit dem Thema Entwicklung/Karriere."

Charlotte Priess

Projektleiterin

"SCHICKLER verkörpert für mich das, was eine moderne Unternehmensberatung ausmacht: Es gibt keine starre Hierachie oder Regeln "nur um der Regeln willen."

Henrike Lesch

Analystin

"SCHICKLER, das ist für mich vor allem Kollegialität, gepaart mit abwechslungsreichen, spannenden Themen."

Unternehmensberatung + Startup-Spirit = SCHICKLER

WER ZU UNS PASST

Dass wir uns von vielen großen Beratungsunternehmen unterscheiden, hören wir immer wieder. Dieses Feedback geben uns Kunden genauso wie neue Kollegen und Bewerber. Warum das so ist? Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter die Berater unserer Kunden werden, und zwar im engeren Sinne. Dazu gehört auch, dass unsere Kunden gern mit uns arbeiten und uns sympathisch finden. Gleiches gilt natürlich intern: Spaß und Harmonie im Team sind uns ebenso wichtig wie der wirtschaftliche Erfolg. Wir arbeiten (fast) jeden Tag gern bei SCHICKLER und mit unseren Kollegen. „Ellenbogen-Typen“ haben bei uns keine Chance. 

 

Neben Sympathie ist aber natürlich auch die fachliche Übereinstimmung entscheidend. Wir setzen bei unseren Unternehmensberatern ein Studium mit einem überdurchschnittlichen Abschluss voraus. Du solltest ein fundiertes Verständnis von Unternehmensabläufen, der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und der Steuerung von Unternehmen haben. Spezielle Branchenkenntnisse sind hilfreich, aber nicht notwendig, weil Du dieses Know-how sehr schnell bei uns erwirbst. Da wir immer stärker auch internationale Projekte durchführen, sollte Dein Englisch verhandlungssicher sein und wir freuen uns, wenn Du eine weitere Fremdsprache sprichst. 

 

Auch methodische Kompetenz ist uns wichtig. Du solltest Erfahrung in der Lösung und Umsetzung komplexer Projekte haben, als Unternehmensberater oder als Führungskraft in der Linie oder in einer Stabsfunktion. Wir setzen Grundkenntnisse im Projektmanagement voraus. Dazu gehören: Strukturierung und Analyse komplexer Sachverhalte, kreative Erarbeitung neuer Konzepte, Aufbau und Steuerung komplexer Projektorganisationen, Information und Einbindung von Mitarbeitern und Entscheidungsträgern sowie die professionelle Dokumentation der Projektergebnisse. Unseren Ansatz in diesem Bereich werden wir Dir in den ersten Monaten bei SCHICKLER vermitteln.

 

Unsere Kultur spricht Dich an? Hier erfährst Du, welche Stellen wir aktuell ausgeschrieben haben.

 

Dieses Miteinander schätzen unsere Kollegen aus diversen Gründen:

Henrike Lesch

Henrike Lesch, Analystin

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Dr. Christoph Mayer, Projektleiter:

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Rolf-Dieter Lafrenz

Rolf-Dieter Lafrenz von SCHICKLER
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Lea Lilith Urbanczyk

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